Red Hat Summit5장. 역할
역할은 특정 Red Hat Ansible Automation Platform 리소스에 대한 권한 그룹입니다. 이러한 권한은 프로젝트, 인벤토리, 인증 정보 및 작업 템플릿과 같은 리소스 보기, 변경, 사용, 실행 또는 삭제와 같은 작업을 제어합니다. 팀 또는 사용자에게 역할을 할당하면 플랫폼 내에서 정의된 리소스를 관리할 수 있는 액세스 권한을 부여할 수 있습니다.
역할은 특정 리소스에 대한 권한을 정의하여 역할 자체를 통해 해당 리소스에 대한 모든 액세스를 중앙 집중화합니다. 이 설계를 통해 관리자는 여러 리소스 또는 다른 사용자 간에 정의된 동작을 공유할 수 있는 재사용 가능한 단위를 사용할 수 있습니다.
관리자는 사전 정의된 기본 역할을 사용하거나 조직의 요구에 따라 역할을 생성할 수 있습니다.
5.1. 역할 표시
메뉴에서 각 구성 요소 리소스에 할당된 역할을 표시할 수 있습니다.
역할은 연결된 Ansible Automation Platform 구성 요소 및 기능으로 레이블이 지정됩니다. 이러한 구성 요소는 사용자 인터페이스의 Ansible Automation Platform 서비스 및 사이드 탐색 구조에 맞게 조정됩니다. 구성 요소 레이블을 다음과 같이 이해할 수 있습니다.
- 자동화 실행 은 자동화 컨트롤러를 나타냅니다.
- Automation Decisions 는 이벤트 기반 Ansible을 나타냅니다.
- 자동화 콘텐츠 는 자동화 허브를 나타냅니다.
조직 수준에서 생성된 역할은 자동화 컨트롤러(Automation Execution) 및 이벤트 기반 Ansible(Automation Decisions)의 권한을 함께 그룹화하므로 여러 구성 요소와 연결할 수 있습니다. 조직 역할만 여러 구성 요소에 걸쳐 있을 수 있습니다.
자동화 콘텐츠의 유사한 역할 엔티티는 자동화 콘텐츠에서 지정된 모든 리소스 유형에 대한 액세스를 제공하는 "시스템" 역할입니다.
프로세스
-
탐색 패널에서
선택합니다. - 테이블 헤더에서 이름, 설명 , 구성 요소 , 리소스 유형 및 역할 생성의 화살표를 사용하거나 정렬 목록에서 정렬하여 역할 목록을 정렬할 수 있습니다.From the table header, you can sort the list of roles by using the arrows for Name, Description, Component, Resource Type, and Role Creation, or by making sort selections in the Sort list.
- 이름, 편집 가능 또는 구성 요소를 필터 목록에서 선택하고 화살표를 클릭하여 역할 목록을 필터링할 수 있습니다.
'%20d='M201.5%20305.5c-13.8%200-24.9-11.1-24.9-24.6%200-13.8%2011.1-24.9%2024.9-24.9%2013.6%200%2024.6%2011.1%2024.6%2024.9%200%2013.6-11.1%2024.6-24.6%2024.6zM504%20256c0%20137-111%20248-248%20248S8%20393%208%20256%20119%208%20256%208s248%20111%20248%20248zm-132.3-41.2c-9.4%200-17.7%203.9-23.8%2010-22.4-15.5-52.6-25.5-86.1-26.6l17.4-78.3%2055.4%2012.5c0%2013.6%2011.1%2024.6%2024.6%2024.6%2013.8%200%2024.9-11.3%2024.9-24.9s-11.1-24.9-24.9-24.9c-9.7%200-18%205.8-22.1%2013.8l-61.2-13.6c-3-.8-6.1%201.4-6.9%204.4l-19.1%2086.4c-33.2%201.4-63.1%2011.3-85.5%2026.8-6.1-6.4-14.7-10.2-24.1-10.2-34.9%200-46.3%2046.9-14.4%2062.8-1.1%205-1.7%2010.2-1.7%2015.5%200%2052.6%2059.2%2095.2%20132%2095.2%2073.1%200%20132.3-42.6%20132.3-95.2%200-5.3-.6-10.8-1.9-15.8%2031.3-16%2019.8-62.5-14.9-62.5zM302.8%20331c-18.2%2018.2-76.1%2017.9-93.6%200-2.2-2.2-6.1-2.2-8.3%200-2.5%202.5-2.5%206.4%200%208.6%2022.8%2022.8%2087.3%2022.8%20110.2%200%202.5-2.2%202.5-6.1%200-8.6-2.2-2.2-6.1-2.2-8.3%200zm7.7-75c-13.6%200-24.6%2011.1-24.6%2024.9%200%2013.6%2011.1%2024.6%2024.6%2024.6%2013.8%200%2024.9-11.1%2024.9-24.6%200-13.8-11-24.9-24.9-24.9z'/%3e%3c/svg%3e){kind=small}