14.4. 修改 employees rostering starter 应用

要修改 employees rostering starter 应用以满足您的需要，您必须更改管理优化过程的规则。您还必须确保数据结构包含所需的数据，并提供规则所需的计算结果。如果用户界面中不存在所需数据，还必须修改用户界面。

以下过程概述了修改员工的入门应用的一般方法。

先决条件

流程

计划所需的更改。回答以下问题：
- 必须避免 的其他场景是什么？这些场景是 硬性限制。
- 优化程序必须尽量避免 的其它 场景是什么？这些场景是 软限制。
- 如果每个方案发生在潜在解决方案中，则需要什么数据计算？
- 可以从用户在现有版本中输入的信息派生哪些数据？
- 哪些数据可以被硬编码？
- 哪个数据必须由用户输入，且在当前版本中不会输入？
如果可以从当前数据计算任何所需数据或硬编码，请将计算或硬编码添加到现有的视图或实用程序类。如果数据必须在服务器端计算，请添加 REST API 端点来读取它。
如果用户必须输入所需的数据，将数据添加到代表数据实体（例如 Employee 类）的类中，添加 REST API 端点来读取和写入数据，并修改用户界面进入数据。
当所有数据都可用时，修改规则。对于大多数修改，您必须添加新的规则。规则位于 optaweb-employee-rostering-backend 模块的 src/main/java/optaweb/employeerostering/service/solver/EmployeeRosteringConstraintProvider.java 文件中。
修改应用程序后，构建并运行它。