13.8. 平等分数限制

有些用例需要业务来提供公平调度，通常作为软分数约束，例如：

实施此类约束可能看似困难，特别是因为有不同方法来正式 化公平，但通常以最理想的方式实现方式工作负载 实施。对于每个员工或资产，将工作负载指定为 w，从分数中减去 w zFCP。

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平方工作负载 实施保证，如果您从指定解决方案中选择两个员工，并在这两个员工公平间分布，则生成的新解决方案将具有更好的总体分数。不要只使用与平均工作负载的不同，因为这可能会导致不公平，如下图所示：

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当工作负载完全平衡时，用户通常希望看到 0 分数，而不是 distracting -34soft。这显示在前面的镜像中，其中几乎是完全均衡的最后一个解决方案。要为空，请在分数中添加平均乘以实体数，或者在 UI 中显示差异或标准偏差。