红帽全球峰会3.2. 创建和管理集群所需的角色
需要几个集群范围的角色(ROSA CLI 中的account-roles )来创建和管理 Red Hat OpenShift Service on AWS 集群。这些角色必须使用 ROSA CLI (rosa)创建，无论您通常使用 OpenShift Cluster Manager 还是 ROSA CLI 来创建和管理集群。这些角色只需要创建一次，不需要为安装的每个集群创建。
3.2.1. 创建集群范围的 STS 角色和策略
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在 AWS 集群上创建 Red Hat OpenShift Service 前，您必须创建所需的帐户范围的角色和策略。
注意
Red Hat OpenShift Service on AWS 的特定 AWS 管理策略必须附加到每个角色。客户管理的策略不能与这些所需的帐户角色一起使用。有关 Red Hat OpenShift Service on AWS 集群的 AWS 管理策略的更多信息，请参阅 ROSA 的 AWS 受管策略。
先决条件
- 您已完成 Red Hat OpenShift Service on AWS 的 AWS 先决条件。
- 您有可用的 AWS 服务配额。
- 您已在 AWS 控制台中启用了 Red Hat OpenShift Service on AWS。
-
您已在安装主机上安装和配置了最新的 ROSA CLI (
rosa)。 - 已使用 ROSA CLI 登录您的红帽帐户。
流程
如果您的 AWS 帐户不存在它们，请创建所需的账户范围 STS 角色，并通过运行以下命令来附加策略：
rosa create account-roles --hosted-cp
$ rosa create account-roles --hosted-cpCopy to Clipboard Copied! Toggle word wrap Toggle overflow 可选：运行以下命令，将您的前缀设置为环境变量：
export ACCOUNT_ROLES_PREFIX=<account_role_prefix>
$ export ACCOUNT_ROLES_PREFIX=<account_role_prefix>Copy to Clipboard Copied! Toggle word wrap Toggle overflow 运行以下命令，查看变量的值：
echo $ACCOUNT_ROLES_PREFIX
$ echo $ACCOUNT_ROLES_PREFIXCopy to Clipboard Copied! Toggle word wrap Toggle overflow 输出示例
ManagedOpenShift
ManagedOpenShiftCopy to Clipboard Copied! Toggle word wrap Toggle overflow
如需有关 AWS 上 Red Hat OpenShift Service 的 AWS 管理的 IAM 策略的更多信息，请参阅 ROSA 的 AWS 管理的 IAM 策略。
'%20d='M201.5%20305.5c-13.8%200-24.9-11.1-24.9-24.6%200-13.8%2011.1-24.9%2024.9-24.9%2013.6%200%2024.6%2011.1%2024.6%2024.9%200%2013.6-11.1%2024.6-24.6%2024.6zM504%20256c0%20137-111%20248-248%20248S8%20393%208%20256%20119%208%20256%208s248%20111%20248%20248zm-132.3-41.2c-9.4%200-17.7%203.9-23.8%2010-22.4-15.5-52.6-25.5-86.1-26.6l17.4-78.3%2055.4%2012.5c0%2013.6%2011.1%2024.6%2024.6%2024.6%2013.8%200%2024.9-11.3%2024.9-24.9s-11.1-24.9-24.9-24.9c-9.7%200-18%205.8-22.1%2013.8l-61.2-13.6c-3-.8-6.1%201.4-6.9%204.4l-19.1%2086.4c-33.2%201.4-63.1%2011.3-85.5%2026.8-6.1-6.4-14.7-10.2-24.1-10.2-34.9%200-46.3%2046.9-14.4%2062.8-1.1%205-1.7%2010.2-1.7%2015.5%200%2052.6%2059.2%2095.2%20132%2095.2%2073.1%200%20132.3-42.6%20132.3-95.2%200-5.3-.6-10.8-1.9-15.8%2031.3-16%2019.8-62.5-14.9-62.5zM302.8%20331c-18.2%2018.2-76.1%2017.9-93.6%200-2.2-2.2-6.1-2.2-8.3%200-2.5%202.5-2.5%206.4%200%208.6%2022.8%2022.8%2087.3%2022.8%20110.2%200%202.5-2.2%202.5-6.1%200-8.6-2.2-2.2-6.1-2.2-8.3%200zm7.7-75c-13.6%200-24.6%2011.1-24.6%2024.9%200%2013.6%2011.1%2024.6%2024.6%2024.6%2013.8%200%2024.9-11.1%2024.9-24.6%200-13.8-11-24.9-24.9-24.9z'/%3e%3c/svg%3e){kind=small}